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台湾垄断性企业员工薪水偏高无隐性福利

2019-08-12 00:53:26来源:励志吧0次阅读

台湾垄断性企业:员工薪水偏高,无“隐性福利” 台海5月30日讯 (海峡导报 薛洋)近来,大陆高层密集调研收入分配改革,其中垄断国企员工收入过高、增长过快成为高层关注的焦点。台湾也有垄料性的公营事业单位,它们的状况又是如何呢?亏损严重员工却拿较高薪水  28岁的简汉明目前在台湾一家私企工作,政治大学研究生毕业的他一直将公营事业单位作为就业的理想去处。他曾两次参加这类单位的联合招考,但都铩羽而归。“1誜60的录取比例,太难了,非战之罪。”简汉明笑着解释。  像简先生这样千方百计想挤进公营事业的台湾年轻人很多,在他们眼中,这些公家单位薪水高、工作稳定,而且不担心被裁员。去年台电、“中油”、台水等公营单位举行招聘考试,释出619个职缺,结果有4.1万人报考,其中硕士、博士占相当大的比例。  据台湾政治大学经济系教授、台“总统府”经济顾问小组召集人林祖嘉研究,台湾公营事业单位普通员工的平均薪水,大约比民营企业高20%。不过,他也坦承,台湾的会计制度相对完善,这些单位的账目还算透明,员工薪水是高一些,但没有别的“隐性福利”或是“灰色收入”。  至于公营事业单位的高层,如董事长、独立董事、顾问等职缺,则往往用作酬庸。接受酬庸的官员进入这些单位后,工作较为清闲,却拿着不菲的工资,被外界称为“肥猫”。据台媒曝光,去年高雄银行亏损10亿元新台币,但接受陈菊酬庸的独立董事林文渊、何美癑均无金融从业背景,却坐领200万元新台币年薪。效益不好很多企业民营化  台湾垄断性企业的主管单位多属于台当局,如“中油”(隶属台“经济部”)、台湾烟酒公司(隶属台“财政部”)、“中华邮政”(隶属台“交通部”)、荣民工程公司(隶属台“退辅会”)。此外,地方政府还有很多公营事业单位,如悠游卡股份公司(台北市)、金门酒厂(金门县)、苗能实业公司(苗栗县)等。 [1][2]下一页半身不遂病人烦躁不安
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