排球

金海燕落實帶薪休假要有點硬措施

2019-11-08 23:47:49来源:励志吧0次阅读

金海燕:落实带薪休假要有点硬措施

李克强总理的工作报告中说:把消费作为扩大内需的主要着力点通过增加居民收入提高消费能力,完善消费政策,培育消费热点重点发展养老、健康、旅游、文化等服务,落实带薪休假制度(3月5日《新华》) 应当承认,自从国家规定从2008年1月1日实施带薪休假规定以来,这项规定在很多地方落实得并不理想,尤其是对于在民办企业、个体工商户等单位里工作的大量劳动者来说,几乎没有带薪休假的概念存在虽然带薪休假条例有明确规定:“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬”;“单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金”然而,我们从来没有听说过那个地方的劳动保障部门检查过这一条例在本地区的落实情况,更没有听说过有那个单位因为没有安排职工带薪休假而被劳动保障部门“责令限期改正”过,甚至在与用人单位发生劳动纠纷或被用人单位无理辞退时,也没有那位劳动者向用人单位提出支付劳动期间没有享受带薪休假的工资和“赔偿金”由此可见,带薪休假的规定,在很多劳动者的心目中,至今还没有明确的概念,更没有把它当作自己应当享受的法定权益积极加心维护 其实,落实带薪休假,不仅是维护劳动者合法权益的大事,总理工作报告把它和扩大内需、培育消费热点相联系,说明在新的一年里,通过带薪休假制度的落实,将对中国经济的健康发展,起到相当重要的作用因此,落实带薪休假制度,不能只停留在纸上、口头上,需要出台相应的硬措施首先,要加大对带薪休假的宣传力度,使广大劳动者都知道相应的规定,确立带薪休假在劳动者心目中“法定权益”的地位;其次,相关部门要像帮助劳动者讨薪一样维护劳动者享受带薪休假的权益,主动检查用人单位执行带薪休假的情况,对不执行规定的用人单位发出“责令改正”的通知,使用人单位都知道,职工的带薪休假权也是劳动者一项不可侵犯的法定权益,从而提高执行带薪休假规定的自觉性;第三,在调解劳动纠纷时,主动提醒劳动者重视维护带薪休假的权益,使劳动者能够从调解劳动纠纷事例中感受到带薪休假的制度威力,从而提高他们维护此项法定权益的主动性和积极性;第四,国家可以适当安排全国统一的带薪休假日,譬如今年除夕这一天不放假,遭受民广泛的吐槽,如果把这一天安排为全国统一的带薪休假日,既可以使带薪休假的概念深入人心,也可以在一定程度上缓解春节假期过短给百姓带来的不便 出台带薪休假的规定,增加劳动者休假的法定权益,体现了国家对劳动者的爱护然而,这种爱护只有落到了实处,才能让劳动者感受到,否则,反而可能使劳动者产生对法律制度的轻慢和不信任因此,我们期盼着在“落实带薪休假制度”的过程中,有关职能部门能出台一些硬措施,使带薪休假的权益落实到每个劳动者身上 金海燕

:沈素芬)

严重坏肚子拉水怎么办
生物谷药业
小儿感冒咳嗽厉害
分享到: